Изученный урок №54. Проверяй обязательства по контрактам при найме команды

Ситуация:
Вы руководитель проекта. На проект нанимаются сотрудники. Вы вспоминаете одного сильного профессионала с которым работали года три назад на совместном проекте. После переговоров он согласен работать на проекте. Однако, после подачи им заявления об увольнении вы получаете уведомление от его текущего работодателя, что согласно контракту, заключенному на прошлом проекте, три года назад, вы не имеете права делать предложение о работе участникам проекта в течении пяти лет или вы должны выплатить годовой оклад нанимаемого сотрудника его бывшему работодателю.
 
Вывод:
Если решаетесь нанять сотудников поставщиков или клиентов, проверяйте все, даже закрытые, контракты с ними на наличие обязательств до того как сделаете предложение их сотрудникам, даже если в настоящее время вы с ними не сотрудничаете.